Hoofdkantoor van Atos (Photo Credit: Atos/)
(AOF) – Het Franse Astek heeft de raad van bestuur van Atos op de hoogte gebracht van zijn interesse in Evidian, meldt de Journal du Dimanche. Op de beurs steeg het aandeel van Atos met 5,07% tot 12,43 euro, een van de sterkste stijgingen in de index SBF 120. Julien Gavaldon, voorzitter van Astek, legt het uit aan de krant.
Hij is echter niet van plan om de hele digitale en cybersecurity-activiteiten van Atos over te nemen. Julien Gavaldon wil een “nationaal restauratieproject” uitvoeren. JDD geeft aan dat het veel specialisten om zich heen heeft verzameld, zoals ChapsVision, een overheidsgroep, in gesprek met vooraanstaande industriëlen. Er is ook contact opgenomen met Eurazeo, Tikehau en Ardian.
Deze branche is al het onderwerp van vele blijken van belangstelling.
Airbus zal voorbereidende gesprekken voeren met Atos om een minderheidsbelang in de hoofdstad van Ividan te verwerven, zo beweerde Les Echos begin dit jaar. Een woordvoerder van de groep vertelde een paar dagen later aan Reuters dat Thales “geen enkel bod zou doen om een belang in Avidian te verwerven”. Eind september had Atos nog niet gereageerd op een bod van € 4,2 miljard op Evidian van Onepoint.
In juni presenteerde Atos een gesplitst project, enerzijds Evidian – een bedrijf aanwezig in digitale transformatie, big data en cybersecurity – en anderzijds de rest van het Atos-assortiment, waaronder outsourcingdiensten, digitale werkplekken en professionele diensten .
AOF – Meer informatie
De belangrijkste punten
– een wereldleider op het gebied van digitale transformatie, opgericht in 1997, de Europese leider op het gebied van cloud, cyberbeveiliging en supercomputers;
– € 10,8 miljard activiteit, verdeeld over 3 divisies: Infrastructuur, Outsourcing en Private Cloud voor 55% van de omzet, Digital Solutions, Internet of Things en Cloud Solutions voor 32% en Big Data en Cybersecurity voor 13%;
– Geografische balans van de omzet: 23% van de omzet in Noord-Amerika, 25% in Noord-Europa, 23% in Centraal-Europa, 22% in Zuid-Europa;
– bedrijfsmodel dat waarde maximaliseert door herstructurering en splitsing van de groep, eind 2023, in twee afzonderlijke entiteiten – Atos voor outsourcing en Evidian voor digitaal en veiligheid;
– Open kapitaal (9,96% voor het Siemens Pensioenfonds en 2,2% voor werknemers), Bertrand Meunier is voorzitter van de 13 leden tellende raad van bestuur, Noureddine Behmann, gedelegeerd bestuurder;
– De financiële situatie is onder controle met in totaal 3,5 miljard euro aan liquide middelen eind juni en het verkrijgen van een bankfinanciering van 2,7 miljard euro om de herstructureringskosten in verband met de splitsing te dekken.
uitdagingen
– Strategie voor de tweede helft van 2023 om de groep op te splitsen in twee bedrijven, Technische Ondernemingen voor Outsourcing (Infrastructuur) en Connected Work Environments en Evidian voor Digital Transformation, Big Data en Security:
– Tech Enterprises: herstel gefinancierd voor € 1,1 miljard, met rendement op omzetgroei, operationele marge van 6% en vrije kasstroom van € 150 miljoen in 2026,
– Evidian: reorganisatie van de portefeuille en versterking van de leidende posities met hoge marges via een plan van € 400 miljoen om de groei tot 7% per jaar tot 2026 te versnellen met een operationele marge van 12% en een vrije kasstroom van € 700 miljoen,
– Eind 2023, uitkering aan de aandeelhouders van Atos 100% van de aandelen van Tech Fondations en 70% van de aandelen van Evidian, die vervolgens begin 2023 zal worden genoteerd op Euronext Parijs;
– De innovatiestrategie wordt ontwikkeld in 18 R&D-centra met een portfolio van 3.000 patenten:
– Open innovatie via partnerschappen met universitaire centra (quantum computing, exascale computers, kunstmatige intelligentie, HPC, multicultureel leiderschap, enz.), met allianties met andere spelers (AWS, Dell, Google, Huma, Microsoft, OVHCloud, Sparkle …) en met klanten
– twee wetenschappelijke groepen van samenwerkende deskundigen in de groep,
– Scalerprogramma voor samenwerkingen met +50 startups;
– Eco-strategie mogelijk gemaakt door Digital Transformation Factory, Hybrid Cloud, Business Accelerators, Connected Intelligence en Digital Workplace-oplossingen:
– koolstofneutraliteit in 2028 en halvering van de uitstoot tegen 2025 versus 2021,
– Verkoop van decarbonisatie-oplossingen, verbeterd door de overname van EcoAct,
investeringen in waterstofsupercomputers en kwantumtechnologieën,
– lancering van de eerste “groene” lening;
– Vooruitgang in beveiliging met de Britse organisatie Cloudreach en het Sovereignty Centre in Bulgarije.
uitdagingen
– De vraag steeg in het vierde kwartaal tot 71% van de omzet eind september.
Schuldbeheersing 3,75%.
– de baten van particuliere middelen voor een van de opgedeelde activiteiten;
– Na terugkeer naar omzetgroei (5,7%) in het derde kwartaal, heb ik doelen gesteld voor 2022: omzet verhogen aan de bovenkant van de range (0,5% tot 1,5%), operationele marge aan de onderkant van de range van 3% tot 5% en cashflow aan de onderkant van de range Van -150 tot 200 miljoen euro.
Meer informatie over de IT-sector / DSE (Digital Service Companies)
De groei wordt belemmerd door de werkgelegenheid
Volgens een studie van Numeum, de digitale professionele organisatie, vindt 79% van de bedrijven in de sector dat hun groei wordt belemmerd door een tekort aan talent als gevolg van de vraag die wordt aangestuurd door digitale transformatie. Digitale dienstverleners verwachten een groei van 5% voor 2022. Bedrijven zetten veel hefbomen in werking om talent aan te trekken, met name bonussen, terwijl de gemiddelde salarissen in de IT-sector over het algemeen zijn gestegen. Nieuwe werkorganisaties, loopbaanontwikkelingsperspectieven en zinvolle benoemingen zijn andere troeven. Daarom heeft Capgemini een nieuwe overeenkomst gesloten die alle medewerkers tot 70% thuiswerk biedt. Deze aanpassingen zijn nodig omdat een rapport van het Departement Onderzoek, Studies en Statistiek (Dares) en de strategie van Frankrijk bewijzen dat IT-beroepen tot de beroepen zullen behoren die tegen 2030 het meest werkzaam zullen zijn.